针对您提出的“村里大队临时几天找人干活摔伤怎么处理”的问题，这主要涉及到临时雇佣关系中的责任承担问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，即使是在村里大队临时雇佣的情况下，一旦形成雇佣关系，雇主（即村里大队）和雇员（即被临时雇佣的干活人员）之间就存在了一定的法律关系。根据《民法典》的相关规定，雇主在雇佣员工从事劳务时，有义务为雇员提供适当的劳动保护，确保雇员在从事劳务过程中的人身安全。

如果雇员在从事劳务过程中因意外遭受人身损害，雇主应当承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费等因受伤而产生的合理费用。当然，如果雇员自身也存在过错，比如未尽到合理的注意义务，那么根据双方各自的过错，责任应当进行相应的分担。

具体到您的情况，如果村里大队临时雇佣的人员在干活过程中摔伤，首先应当及时送医治疗，并保留好相关的医疗费用票据和其他费用凭证。然后，双方可以就赔偿事宜进行协商，如果协商不成，受伤的人员可以向法院提起诉讼，要求村里大队承担相应的赔偿责任。

在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和现场情况，对责任进行划分，并确定具体的赔偿金额。如果法院认定村里大队作为雇主存在过错，那么村里大队就需要按照法院的判决承担相应的赔偿责任。

此外，我还想提醒您的是，为了避免类似情况的发生，村里大队在临时雇佣人员时，应当尽可能明确双方的权利和义务，为雇员提供必要的劳动保护措施，并考虑为雇员购买相应的意外伤害保险，以减轻可能的经济负担。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。