核心结论：在厨房工作两人意外相撞导致一人被烫伤的责任划分，需根据双方过错程度、行为与损害结果的因果关系等因素综合判断，以下分情况说明：

1. 若一方存在明显过错
   若其中一方在操作过程中违反安全规范（如未按规定穿戴防护装备、违规操作高温设备、未注意周围环境等），导致与另一方相撞并造成烫伤，则过错方需承担主要责任。例如：

   • 厨师A未关闭高温油锅便转身，与厨师B相撞导致油溅出烫伤B，A的行为与损害结果存在直接因果关系，应承担主要责任。
     
   • 责任比例需结合过错程度（如故意、重大过失或一般过失）确定，可能为70%-100%。

2. 若双方均存在过错
   若双方均未尽到合理注意义务（如均未观察周围环境、违规操作等），则需按过错比例分担责任。例如：

   • 厨师A未关闭油锅，厨师B未注意前方情况快速行走，双方相撞导致烫伤，此时A的过错可能占60%，B占40%。
     
   • 责任比例需通过证据（如监控、证人证言）还原双方行为对损害结果的贡献度。

3. 若均无过错或属意外事件
   若双方均严格遵守操作规范，因不可抗力或突发情况（如设备故障、地面湿滑未及时清理）导致相撞，且无法证明一方存在过错，则可能适用公平责任原则。根据《民法典》第1186条，双方可协商分担损失，或由法院根据实际情况判决分担比例（如各50%）。

关键证据与程序建议：

• 证据收集：立即保留现场照片、监控录像、证人联系方式、医疗记录等，证明双方行为与损害结果的关联性。
  
• 协商与诉讼：优先通过协商或第三方调解（如工会、劳动部门）解决；若协商不成，可向法院起诉，由法官根据证据判定责任比例。
  
• 工伤保险：若属职场事故，受伤方可申请工伤认定，由用人单位或工伤保险基金承担赔偿责任，此时责任划分可能影响用人单位追偿权。

提示：责任划分需结合具体事实和证据，建议受伤方及时固定证据，并咨询我进一步分析案件细节。