开公司车辆发生单方责任事故，自己是否需要赔偿，需分情况讨论：
1. 执行工作任务时发生事故
- 公司承担主要责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若事故发生在执行公司交办的工作任务过程中（如送货、接送客户等），属于职务行为，由公司承担侵权责任。
- 个人可能被追偿的情形：若您存在故意或重大过失（如酒驾、超速、无证驾驶、故意碰撞等），公司承担赔偿责任后，有权向您追偿全部或部分损失。例如，您因酒驾导致单方事故，公司需先赔偿车辆维修费、路产损失等，之后可要求您承担相应费用。
2. 非执行工作任务时发生事故
- 个人承担主要责任：若您未经公司允许，私自使用公司车辆办私事（如开车去游玩、办个人事务等），发生单方事故且您有过错，需自行承担赔偿责任。例如，您周末私自开车外出发生侧翻，公司通常无需担责。
- 公司管理过错的补充责任：若公司对车辆管理存在过错（如车辆存在故障隐患未维修、违规将车辆交给无驾驶资格人员等），公司可能需在过错范围内承担一定补充赔偿责任。
3. 事故因车辆质量问题导致
- 公司可能担责：若事故由车辆本身质量问题（如设计缺陷、制造瑕疵）引发，且您正常驾驶无过错，责任通常由公司或车辆生产商承担。例如，车辆刹车系统故障导致追尾，您无需担责。
4. 关键判断标准
- 是否为职务行为：需结合事故发生时间、地点、您当时从事的活动综合认定。例如，您在工作时间驾驶车辆去客户处途中发生事故，通常视为职务行为；若您下班后私自开车回家途中发生事故，则可能视为非职务行为。
- 个人过错程度：若您存在故意或重大过失，即使属于职务行为，公司也可能追偿；若您无过错，则无需担责。
法律建议
- 及时固定证据：发生事故后，立即报警并保留现场照片、视频、行车记录仪数据等证据，以便后续责任认定。
- 与公司沟通：及时向公司报告事故情况，配合公司处理赔偿事宜，避免因隐瞒导致责任扩大。
- 咨询专业律师：若公司要求您承担责任，或您对责任划分有异议，建议直接向我咨询，我会根据具体案情分析责任归属，并协助您维护权益。
总结：开公司车辆发生单方责任事故，责任承担需结合是否为职务行为、个人过错程度、车辆状况等因素综合判断。一般情况下，职务行为由公司担责，但个人存在故意或重大过失时可能被追偿；非职务行为且个人有过错时，个人需担责。如有疑问，可直接向我咨询。