若工伤认定书被公司拿走了，您不必过于担心，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好沟通，明确要求公司归还工伤认定书的原件。
- 向公司说明，工伤认定书是您的合法权益，公司有责任和义务配合并提供相关文件。
向劳动行政部门反映：
- 如果公司拒绝归还工伤认定书，您可以向所在地区的劳动行政部门反映情况。
- 详细说明工伤认定书被公司拿走的事实，并请求劳动行政部门协助处理。
- 劳动行政部门会依照相关法律法规进行调查核实，并督促公司尽快归还工伤认定书。
留存相关证据：
- 在处理此问题的过程中，您一定要记得留存与工伤相关的其他证据，如就医记录、证人证言等。
- 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用，有助于保障您的合法权益。
保持冷静理智，依法维权：
- 在整个处理过程中，您需要保持冷静理智的态度，严格按照法律法规来维护自己的权益。
- 切不可冲动行事，以免给自身带来不必要的麻烦。
此外，关于工伤认定书被公司拿走可能带来的影响及应对措施，您还需要了解以下几点：
工伤认定的效力不受影响：
- 工伤认定是对您受伤情况的法定认定，公司即使拿走了工伤认定书，也不会影响其效力。
- 您仍然有权依据工伤认定结果享受相应的工伤保险待遇。
关注工伤赔偿流程和时间节点：
- 您需要时刻留意工伤赔偿的流程和时间节点，确保自己不会错过任何重要的维权时机。
- 如果公司凭借工伤认定书做一些不利于您的事情，或者不积极配合后续的工伤赔偿流程，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司归还认定书并依法进行赔偿。
必要时申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果通过沟通、反映情况等方式无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
- 在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要提交工伤认定书以及其他相关证据材料。
最后，我想强调的是，面对工伤认定书被公司拿走的情况，您一定要保持冷静，依法维权。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。