若公司在劳动仲裁后因支付不了赔偿而进入破产清算程序，劳动者的赔偿请求将按照破产清算的相关规定来处理。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、破产清算程序中的债务处理原则
在破产清算程序中，公司的财产将被用来清偿其债务。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将依照下列顺序清偿：
- 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
- 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
- 普通破产债权。
二、劳动者赔偿请求的具体处理
赔偿请求的优先性：
- 劳动者的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，属于破产清算中的优先清偿范围。这意味着，在破产财产分配时，这些费用将优先于其他普通债权得到清偿。
赔偿请求的申报与确认：
- 劳动者需要在破产清算程序中申报其赔偿请求。申报时，应提供相关的仲裁裁决书或判决书等证明材料。
- 破产管理人将对申报的债权进行审查，并编制债权表。劳动者有权查阅债权表，并对记载有异议的债权提出异议。
赔偿请求的清偿方式：
- 如果破产财产足以清偿所有优先债权，那么劳动者的赔偿请求将得到全额清偿。
- 如果破产财产不足以清偿所有优先债权，那么将按照比例进行清偿。这意味着，劳动者可能只能获得部分赔偿。
三、特殊情况下的处理
公司恶意逃避债务：
- 如果公司存在恶意逃避债务的行为，如隐匿、转移财产等，劳动者可以向法院申请撤销这些行为，并追回被隐匿、转移的财产用于清偿债务。
公司股东的责任：
- 在某些情况下，如公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益的，股东可能需要对公司债务承担连带责任。但这一规定并不直接适用于劳动仲裁赔偿的清偿问题，除非能证明股东存在上述恶意行为。
四、法律建议
及时申报债权：
- 劳动者在得知公司进入破产清算程序后，应及时向破产管理人申报其赔偿请求，并提供相关证明材料。
关注破产清算进程：
- 劳动者应关注破产清算的进程，了解破产财产的分配情况，以便及时维护自己的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在破产清算程序中遇到问题或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师以获取帮助。
总结来看，若公司在劳动仲裁后因支付不了赔偿而进入破产清算程序，劳动者的赔偿请求将按照破产清算的相关规定来处理。劳动者应及时申报债权、关注破产清算进程，并在必要时寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。