关于教师是否需要试用期过了才能定级的问题，这主要取决于当地的教育政策以及具体学校的规定。不过，我可以根据一些普遍情况和参考信息，给您一个较为详细的解答。
一、普遍情况
在大多数情况下，新入职的教师确实需要经历一个试用期，这个试用期通常为一年。试用期满后，根据教师的表现、教学能力以及是否满足相关条件（如取得教师资格证书、专业技术资格证书等），学校会进行职称或岗位的定级。
二、定级条件与程序
学历认定：定级时，学历的认定通常是以定级时获得的最高学历为准。例如，如果教师在试用期内取得了更高的学历，那么在定级时，这个更高的学历会被考虑在内。
材料提交：为了进行定级，教师需要提交一系列的材料，包括但不限于学历证书原件和复印件、身份证复印件、教师资格证书、专业技术资格证书等。这些材料是定级的重要依据。
政策衔接：如果教师在入职时学历为专科，但在试用期内取得了本科学历及学士学位，那么根据相关政策，教师通常可以直接按本科学历进行定级。不过，这可能需要教师重新备案或申请，具体程序需根据当地政策来确定。
三、具体案例参考
从您提供的参考信息中，我们可以看到两个具体的案例：
金寨县案例：新参加工作的教师见习期工资以入职时提供的学历为标准核定，但见习期满（一年）转正定级工资则以定级时获得的最高学历为标准核定。这说明了试用期满后定级的重要性，以及学历在定级过程中的作用。
四平市案例：在这个案例中，教师转正定级前需要取得教师资格证书和初级专业技术资格证书。这进一步强调了除了试用期外，教师还需要满足其他条件才能进行定级。
四、建议
了解当地政策：由于不同地区的政策可能有所不同，建议您首先了解当地的教育政策以及学校的具体规定。
准备相关材料：在试用期满前，提前准备好定级所需的各种材料，以确保定级过程的顺利进行。
与学校沟通：如果您对定级过程有任何疑问或需要进一步的帮助，建议与学校的人事部门或相关负责人进行沟通。
综上所述，教师是否需要试用期过了才能定级，这主要取决于当地的教育政策以及学校的具体规定。在大多数情况下，试用期满后确实需要进行定级，但定级的具体条件和程序可能因地区和学校而异。