开工令日期与合同计划开工日期不一致时，可能会产生以下法律后果：

1. 开工日期的认定问题：

   • 以开工令为准：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第八条，开工日期原则上以发包人或者监理人发出的开工通知载明的开工日期为准。这意味着，如果开工令日期与合同计划开工日期不一致，法院在认定开工日期时，通常会以开工令为准。
   • 特殊情况下的认定：如果开工通知发出后，尚不具备开工条件，那么以开工条件具备的时间为开工日期。此外，如果因承包人原因导致开工时间推迟，那么即使开工令日期与合同计划开工日期不一致，也以开工通知载明的时间为开工日期。

2. 工期计算与调整：

   • 工期起算点：开工日期的认定直接影响工期的计算。如果开工令日期晚于合同计划开工日期，且非因承包人原因导致，那么承包人可能有权要求工期相应顺延。
   • 工期调整申请：承包人应在知道或应当知道开工日期变更后，及时向发包人提出工期调整申请，并附上相关证据，如开工令、天气记录、政府指令等，以证明工期顺延的合理性。

3. 违约责任与赔偿：

   • 发包人违约：如果开工令日期晚于合同计划开工日期，且因发包人原因导致（如未按时提供施工条件、未支付预付款等），那么发包人可能构成违约，需要承担违约责任，包括赔偿承包人因此遭受的损失。
   • 承包人违约：反之，如果开工令日期早于合同计划开工日期，且因承包人原因导致未能按时开工（如人员、设备未到位等），那么承包人可能构成违约，需要承担违约责任。

4. 合同变更与补充协议：

   • 合同变更：当开工令日期与合同计划开工日期不一致时，双方可以协商变更合同条款，如调整工期、价款等，以反映实际情况。
   • 补充协议：如果双方就开工日期的变更达成一致，可以签订补充协议，明确新的开工日期、工期调整、价款变更等事项，以避免后续纠纷。

建议与注意事项：

• 及时沟通：当发现开工令日期与合同计划开工日期不一致时，双方应及时沟通，明确原因和责任，并协商解决方案。
• 保留证据：无论是发包人还是承包人，都应保留与开工日期相关的证据，如开工令、施工日志、天气记录等，以备不时之需。
• 遵循合同条款：在处理开工日期不一致的问题时，双方应严格遵循合同条款和法律规定，避免擅自变更合同内容或违反法律规定。

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