电工带电作业被电击受伤，一般算作工伤事故。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。电工带电作业属于其本职工作范畴，若在作业过程中因电击受伤，且该伤害与工作有直接关联，那么该事故通常会被认定为工伤。

二、具体情形分析

1. 正常作业中的电击受伤：

   • 如果电工在正常作业过程中，因设备故障、操作不当或其他工作相关原因导致电击受伤，且该伤害并非由职工故意或重大过失造成，那么该事故应被认定为工伤。

2. 违规作业中的电击受伤：

   • 即便电工在作业过程中存在违规行为（如未佩戴安全防护用具、未按照操作规程作业等），只要该违规行为并非故意为之，且伤害与工作有直接关联，那么该事故仍有可能被认定为工伤。但需要注意的是，违规作业可能会影响工伤认定的结果，甚至可能导致工伤待遇的降低或取消。

3. 第三方责任导致的电击受伤：

   • 如果电工的电击受伤是由第三方（如设备供应商、其他施工单位等）的责任导致的，那么该事故在认定工伤的同时，还可以向第三方追究民事赔偿责任。这种情况下，工伤认定和民事赔偿可以并行进行。

三、工伤认定的程序

1. 申请工伤认定：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提供相关证据：

   • 在申请工伤认定时，需要提供相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明事故的发生和伤害与工作有直接关联。

3. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 职工在发生事故伤害后，应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。

2. 保留相关证据：

   • 在事故发生后，应尽可能保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

3. 咨询专业律师：

   • 如果在工伤认定过程中遇到问题或争议，建议咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

作为王晓圆律师，我提醒您，在处理工伤事故时，务必保持冷静和理性，按照法定程序进行操作。如果您有任何关于工伤认定和赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。