针对您提出的“公司资料丢失可以立案吗”这一问题，我们需要从法律角度和实际情况两方面来进行分析。
首先，从法律角度来看，如果公司丢失的资料属于国家所有的档案，那么根据《中华人民共和国档案法》第四十八条的规定，单位或者个人丢失属于国家所有的档案的，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。这表明，在档案丢失的情况下，相关责任人员是有可能面临法律责任的，但这里的“立案”更多指的是行政处分或行政处罚的立案，而非刑事案件的立案。不过，如果档案丢失行为构成犯罪（如故意损毁、灭失档案以逃避监管等），则依法应追究刑事责任，此时可以刑事案件立案。
其次，从实际情况来看，如果公司丢失的是员工个人档案或其他重要资料，导致员工无法办理退休、社保等手续，或者给公司自身带来其他损失，那么这通常属于民事纠纷范畴。在这种情况下，员工或公司可以向法院提起民事诉讼，要求丢失资料的一方承担相应的民事责任。例如，在北京市大兴区人民法院审理的一起案例中，公司因丢失员工档案导致员工无法办理退休手续，最终被法院判决赔偿员工相应的经济损失。
综合建议：
如果您或您的公司遇到了资料丢失的问题，首先应尽快采取补救措施，如尝试找回丢失的资料、重新整理或补办相关手续等。
如果资料丢失给您或您的公司带来了实际损失，且无法通过协商解决，那么可以考虑向法院提起民事诉讼，要求丢失资料的一方承担相应的民事责任。
在处理此类问题时，建议咨询专业的法律人士，以便更准确地了解您的权利和义务，以及可能的法律后果。
总之，公司资料丢失是否可以立案取决于丢失资料的性质、丢失行为是否构成犯罪以及是否给相关方带来了实际损失。在大多数情况下，这更可能是一个民事纠纷问题，需要通过民事诉讼来解决。