针对您提出的“续聘没有岗位如何解决”的问题，这确实是一个涉及职业发展和工作稳定性的重要议题。在解答这个问题时，我们需要考虑不同类型单位（如公益性岗位、事业单位等）的续聘政策和实际操作流程。以下是我为您提供的详细解答：
一、公益性岗位续聘情况
对于公益性岗位，续聘政策通常与地方政府的就业服务中心或人社部门的通知紧密相关。以延川县为例，根据其就业服务中心发布的通知，公益性岗位的续聘会受到工作期限、退休年龄等因素的影响。若您所在的公益性岗位到期且没有新的岗位空缺，您可以：
- 关注官方通知：及时查阅当地就业服务中心或人社部门发布的关于公益性岗位调整、续聘的通知，了解最新政策。
- 申请续聘：如果通知中允许对未满三年的公益性岗位从业人员进行续聘，且您符合条件，应及时向用人单位提出申请，并按照要求提交相关材料。
- 考虑其他岗位：若当前岗位无法续聘，您可以关注其他公益性岗位的招聘信息，或考虑转向其他类型的工作。
二、事业单位续聘情况
对于事业单位工作人员，续聘政策通常更加规范和严格。以井冈山市为例，其教育体育局发布了关于事业单位人员岗位续聘及岗位职数审核工作的通知。若您是事业单位工作人员且面临续聘问题，您可以：
- 了解续聘对象和要求：仔细阅读通知，了解续聘的对象、时间安排、续聘期限以及续聘要求（如专业技术人员需达到的工作量和业绩条件等）。
- 准备续聘材料：按照通知要求，准备现岗位聘任证书原件、续聘后的岗位设置核准表、工作人员聘用备案汇总表等相关材料。
- 参与任期考核：单位会根据岗位设置方案对您进行任期考核，符合续聘条件的，会办理续聘手续。
- 关注职数审核：若单位有空缺职数，且您符合竞聘条件，可以参与竞聘以获得续聘机会。
三、通用建议
无论您是在公益性岗位还是事业单位工作，面对续聘没有岗位的情况，您都可以考虑以下通用建议：
- 提升自身能力：通过培训、学习等方式提升自己的专业技能和综合素质，增加在就业市场上的竞争力。
- 拓宽就业渠道：关注多种类型的招聘信息，包括但不限于政府公告、招聘网站、社交媒体等，以获取更多的就业机会。
- 建立人脉网络：与同行、前辈、招聘方等建立联系，通过人脉推荐获得更多的就业信息和机会。
- 保持积极心态：面对就业市场的变化和挑战，保持积极的心态和灵活的应对策略，相信自己的能力和价值。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。