工人第一天上班就发生意外，要区分是否碰瓷，需从多个方面进行综合判断：

1. 事故现场的调查：

   • 现场痕迹：首先，要仔细勘查事故现场，看是否有明显的碰撞、滑倒等痕迹。真实的工伤事故现场，往往会有与事故相关的物理痕迹，如工具散落、设备损坏等。而碰瓷现场可能显得过于“干净”或“刻意”，缺乏真实的物理证据。
   • 监控录像：如果现场有监控录像，这是判断事故真伪的重要依据。真实的工伤事故，监控录像中会显示工人正常工作时的状态，以及事故发生的瞬间。而碰瓷行为，监控录像中可能显示工人有故意制造事故的动作或表情。

2. 工人的行为表现：

   • 事故前后的行为：观察工人在事故前后的行为表现。真实的工伤事故，工人可能会表现出痛苦、惊慌等情绪，且会立即寻求帮助或报告事故。而碰瓷者可能表现得过于冷静，甚至在事故发生后立即提出赔偿要求。
   • 过往记录：调查工人是否有过类似的“事故”记录或碰瓷前科。如果有，那么这次事故的真实性就值得怀疑。

3. 医疗诊断与鉴定：

   • 医疗诊断：将工人送往医院进行诊断，看其伤势是否与事故描述相符。真实的工伤事故，伤势往往与事故类型、工作性质等密切相关。而碰瓷者可能故意夸大伤势或伪造医疗证明。
   • 工伤鉴定：如果怀疑是碰瓷，可以申请进行工伤鉴定。工伤鉴定机构会依据相关法律法规和医学知识，对工人的伤势进行客观、公正的评估，从而判断事故的真实性。

4. 法律程序与证据收集：

   • 报警处理：如果怀疑是碰瓷行为，应立即报警。警方会进行调查，并收集相关证据，如现场照片、监控录像、证人证言等。这些证据对于判断事故的真实性至关重要。
   • 法律程序：遵循法律程序进行事故处理。如果确实是工伤事故，应依法进行赔偿；如果怀疑是碰瓷，应通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼或刑事控告。

在处理此类事故时，还需注意以下几点法律建议：

• 保持冷静与客观：在事故发生后，要保持冷静与客观，不要急于下结论或采取过激行动。应依法进行事故处理，避免引发不必要的法律纠纷。
• 及时收集证据：无论是真实的工伤事故还是碰瓷行为，都应及时收集相关证据。证据是判断事故真实性的关键，也是后续法律处理的基础。
• 寻求专业法律帮助：如果对此类事故的处理感到困惑或无从下手，可以寻求专业律师的帮助。律师会依据相关法律法规和实际情况，为你提供客观、公正的法律建议。

如果遇到类似情况，有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律帮助。