老板不给工资去堵工地是违法的。以下是对此问题的详细分析：
一、堵工地门可能构成违法行为
扰乱单位秩序：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，堵工地门的行为可能构成扰乱单位秩序，这是一种违法行为。这种行为会干扰工地的正常生产经营秩序，给工地带来不必要的损失和麻烦。
法律后果：一旦构成扰乱单位秩序，行为人可能面临警告、罚款甚至拘留等行政处罚。这些处罚不仅会对个人造成不良影响，还可能影响未来的就业和生活。
二、合法讨薪途径
与老板协商：首先，可以尝试与老板进行协商，要求其按时支付工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，并督促老板支付工资。这是维护劳动者权益的重要途径之一。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后，工资仍未得到支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，并要求老板支付工资。
提起诉讼：在仲裁结果不满意或符合法定情形时，还可以向法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。
三、其他相关考虑
收集证据：在讨薪过程中，要积极收集与老板存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录等。这些证据在投诉、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用。
避免过激行为：在讨薪过程中，要避免采取过激行为，如堵门、闹事等。这些行为不仅不能有效解决问题，还可能给自己带来法律风险。
寻求法律援助：如果对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专业律师，我能够为你提供有专业深度的解释和全面的法律建议。
建议：面对老板不给工资的情况，千万不要采取堵工地门等违法行为来讨薪。而应该通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。