您好，关于您提出的“是否可以要求工资发到家人帐号”的问题，我可以为您详细解答。
工资是可以发放至家人账户的，但这一操作需要遵循一定的规范和流程。
首先，从法律角度来看，用人单位向劳动者支付工资是基于双方的劳动关系。通常情况下，工资会发放至劳动者本人名下的银行账户。然而，在特定情形下，如果劳动者因自身特殊原因（如不便亲自办理银行业务等）书面请求用人单位将工资发放至家人账户，并且用人单位在审核确认该书面授权真实有效后，是可以按照劳动者的要求进行操作的。
为了确保这一操作的合规性和准确性，我建议您采取以下措施：
书面授权：您需要向用人单位提供一份书面授权，明确说明您希望将工资发放至哪个家人的账户，并附上该家人的银行账户信息（包括开户银行、户名、账号等）。这份书面授权应由您本人签字确认，以确保其真实性和有效性。
留存记录：用人单位在收到您的书面授权后，应留存好这份材料，以证明工资发放至家人账户的合理性与合规性。这有助于避免后续可能出现的劳动报酬支付方面的纠纷。
关注到账情况：在工资发放后，您应及时关注家人账户的到账情况。如有疑问或异常，应及时与用人单位沟通核实，以维护自身合法权益。
同时，我也要提醒您，作为劳动者，您应当确保授权行为的真实性和严肃性，避免引发不必要的法律风险。而用人单位在操作过程中，也应确保工资发放的流程合规，准确计算并足额发放工资至指定账户。
综上所述，工资发放至家人账户是可行的，但需要您与用人单位进行充分沟通，并遵循相关规范流程与要求。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。