在执行和解协议签订后违约，又重新签订了新的执行和解协议的情况下，旧执行和解协议中的违约金条款是否仍然有效或可主张，需分情况讨论：

1. 新协议明确替代旧协议违约金条款：

   • 若新签订的执行和解协议中明确约定了“本协议生效后，原执行和解协议中的所有条款（包括但不限于违约金条款）均不再执行”，则旧协议中的违约金条款自然失效，无法再主张。
   • 法律依据：根据合同法的自愿原则，双方有权通过协商变更或解除原合同条款。新协议作为双方真实意思的表示，一旦成立并生效，即对双方产生约束力。

2. 新协议未明确提及旧协议违约金条款：

   • 若新协议仅就执行和解的主要内容进行了重新约定，而未明确提及旧协议中的违约金条款是否继续有效或废止，则需根据具体情况判断。
   • 分析：
     • 若新协议未改变违约事实的性质或后果：即新协议并未对违约行为及其后果作出与原协议不同的规定，那么旧协议中的违约金条款可能仍然有效，违约方仍需承担原协议约定的违约责任。
     • 若新协议改变了违约事实的性质或后果：例如，新协议降低了违约金数额、改变了违约金计算方式或免除了违约责任等，则可能视为双方对违约责任进行了重新约定，旧协议中的违约金条款可能不再适用。
   • 建议：在此情况下，建议双方通过协商明确新协议与旧协议之间的关系，特别是关于违约金条款的效力问题。若协商不成，可寻求法律途径解决。

3. 旧协议违约金条款的独立性：

   • 即使新协议生效，若旧协议中的违约金条款具有独立性（如作为违约责任的特别约定），且新协议并未明确排除其效力，则该条款可能仍然有效。
   • 分析：违约金条款作为合同的一部分，其效力通常取决于合同的整体效力和具体条款的约定。若旧协议中的违约金条款是双方特别约定的违约责任方式，且新协议并未对此进行修改或废止，则该条款可能继续对双方产生约束力。

针对您的情况，给出以下建议：

• 审查协议内容：仔细审查新签订的执行和解协议，特别是关于违约金条款的约定，明确新协议是否对旧协议中的违约金条款进行了修改或废止。
• 协商解决：若对新协议与旧协议之间的关系存在争议，建议双方通过协商解决，明确各自的权利和义务。
• 法律途径：若协商不成，可寻求法律途径解决争议。在此过程中，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

最后需要强调的是，法律问题的解决往往依赖于具体的事实和证据。因此，在处理此类问题时，建议尽可能收集并保留相关证据，以便在需要时提供有力的支持。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。