您好，关于“公务员取消双休是否违法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律法规的角度来看，公务员作为劳动者，其休息权利是受到法律保护的。根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，并且享有休息和休假的权利。同时，《公务员法》也明确规定，公务员实行国家规定的工时制度，并按照国家规定享受休假。

进一步地，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关实行统一的工作时间，周六、周日为周休息日。这意味着，除非有特别紧急或特殊的情况，并且经过合法程序批准，否则任何单位和个人都不得擅自延长职工工作时间，包括取消双休日。

现在，我们来看一些具体的案例。据媒体报道，河北唐山市丰润区区委、区政府办公室曾联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》，但该通知很快就被官方取消。类似的情况在沧州吴桥县和廊坊霸州市也发生过。这些案例表明，地方政府随意取消公务员双休日的做法，不仅直接侵犯了公务员的合法权益，而且也是一种逾越法律底线的违法行为。

从政治学和行为学的角度来看，这种随意取消双休日的做法，可能出于工作需要或目标导向的考虑，但忽视了政策的合法性和程序正义。它可能引发公务员队伍的不满和怨气，影响工作效率和公权力形象。同时，这种做法也可能在社会上形成不良的示范效应，比如企业可能效仿这种做法，忽视员工的休息权利。

综上所述，公务员取消双休日是违法的。它违反了《劳动法》、《公务员法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关法律法规。地方政府在出台涉及多数人的政策时，必须考虑政策的合法性，进行政策后果评估，并从“以人民为中心”的施政理念出发。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。