关于城管临时工身穿制服进行执法是否合规的问题，这需要根据具体的规定和实际情况来判断。

首先，从一般原则来看，执法人员的着装应当与其身份和职责相匹配，以维护执法队伍的严肃性和权威性。对于临时工而言，他们并非正式的执法人员，因此其着装应当与正式执法人员有所区别，以避免造成公众误解。

具体到城管临时工的情况，不同地区可能有不同的规定。以樟树市为例，根据《关于加强乡镇(街道)集镇执法人员规范化管理的通知》中的规定，乡镇(街道)临聘集镇执法人员若需穿着城管制式服装，需满足一定条件，包括严格按照相关文件要求进行招聘，并与乡镇(街道)签订劳动合同，同时胸号、胸牌及臂章应区别于市城管局辅助执法人员。这意味着，在符合这些条件的情况下，城管临时工是可以穿着特定制式的服装进行执法的，但这种服装与正式城管执法人员的服装应有所区别。

然而，也有地区明确规定乡镇自聘人员不得穿着城管制式服装，或者不得购买与市城管局执法人员服装相同或者相似的款式。这是为了维护执法队伍的统一性和严肃性，防止因着装不当而引发的公众误解和负面舆情。

此外，从执法行为规范的角度来看，无论临时工还是正式执法人员，在执法过程中都应遵守相应的行为规范，包括着装规范、语言规范、行为举止规范等。对于城管临时工而言，如果他们被允许穿着特定制式的服装进行执法，那么他们同样需要遵守这些规范，以确保执法的合法性和公正性。

综上所述，城管临时工身穿制服进行执法是否合规，取决于具体地区的规定和实际情况。如果当地规定允许临聘人员穿着特定制式的服装进行执法，并且这些人员满足了相应的招聘和着装条件，那么他们的行为就是合规的。但如果当地规定禁止临聘人员穿着城管制式服装，或者他们没有满足相应的条件，那么他们的行为就是不合规的。因此，在具体情况下，需要查阅当地的相关规定和政策文件来判断。