在行政赔偿中，探矿权实际发生的损失，如勘探成本等，是可以获得赔偿的；但探矿权实现后的预期收益，依法不属于实际发生的损失，不属于行政赔偿的范围。以下是对此问题的详细分析：
一、实际发生损失的赔偿
法律依据：
- 根据行政补偿的相关原则，当行政机关的行为导致公民、法人或其他组织的合法权益受到损害时，应当给予合理的补偿。这种补偿通常针对的是实际发生的损失。
实际损失的范围：
- 在探矿权案件中，实际发生的损失主要包括为探矿活动已经付出的费用，如勘探成本、设备购置费、人员工资等。这些费用是矿业公司为开展探矿活动而实际投入的，属于直接损失，应在补偿范围内。
案例支持：
- 在相关矿业权行政补偿纠纷案中，法院判决的补偿款主要由勘探成本、利息及工资构成。这些费用都是矿业公司为探矿活动实际投入的费用，有明确的票据和记录，是确定补偿金额的基础。
二、预期收益的不赔偿性
法律依据：
- 探矿权人主张挖矿权实现后的预期收益，依法不属于实际发生的损失，因此不属于行政补偿的范围。这是因为预期收益具有不确定性，且探矿活动本身具有高风险性。
风险共担原则：
- 法院在驳回预期收益主张时，主要依据了风险共担原则。探矿公司在获取探矿权时，就应当预见可能面临的风险，包括政策调整、资源枯竭等。因此，不能将预期的不确定收益全部转嫁给政府。
案例支持：
- 在前述矿业权行政补偿纠纷案中，法院驳回了矿业公司关于3053万元预期收益的主张。法院认为，虽然矿业公司对探矿权进行了评估，但评估价值只是一种预期，并不等同于实际收益。
三、建议与启示
企业权益保护：
- 矿业权人在日常经营中，应注重收集和保存与探矿、采矿活动相关的各类证据，如勘探报告、费用发票、工资发放记录等。当面临政策调整导致矿业权受限或终止时，这些证据能够准确证明企业的实际损失。
政府依法行政：
- 政府在叫停矿业权时，应采用书面函告等规范形式，明确告知矿业权人行政行为的依据、理由和具体内容。同时，应遵循法定程序进行补偿协商，给予矿业权人充分的表达意见和参与协商的机会。
公平补偿原则：
- 无论是企业还是政府，都应遵循公平补偿原则。企业应合理预判可能获得的补偿范围，政府则应在法律规定的范围内，以实际损失为依据进行补偿。
在实际操作中，如果您作为探矿权人面临行政赔偿问题，建议首先梳理并固定实际发生的损失证据，如勘探成本、设备购置费、人员工资等发票和记录。同时，应理解并接受预期收益不属于行政赔偿范围的事实。在协商或诉讼过程中，可以依据相关法律法规和案例，与政府或法院进行有理有据的沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。