劳动仲裁证据通常应在开庭前不少于十日内提交。具体分析如下：
一. 提交证据的期限
- 一般规定：在劳动仲裁中，当事人通常应在劳动仲裁委员会指定的举证期限内提交证据。这一期限一般从当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起算，且一般不少于十日。
- 特殊情况：如果当事人有正当理由且经劳动仲裁委员会批准，可以适当延长举证期限。但逾期提供的证据，劳动仲裁委员会通常不予采纳，除非对方当事人同意质证或仲裁庭认定该证据与案件关系重大。
二. 提交证据的重要性
- 当事人应严格依照劳动仲裁委员会的规定及时提交证据，以有效保障自身合法权益。如果未能在规定的期限内提交证据，可能会影响其在劳动仲裁中的主张和权益，仲裁委员会可能会对未提交的证据不予采纳或者要求当事人承担相应的不利后果。
三. 实例说明
- 例如，小朱与公司产生劳动纠纷并申请劳动仲裁。仲裁委指定了举证期限，从收到受理与应诉通知书次日起算，不少于十日。小朱因疏忽错过举证期限，逾期提交证据，公司以超过期限为由不同意质证。在这种情况下，小朱的逾期证据可能不会被仲裁委采纳，除非公司同意质证或仲裁庭认定该证据关系重大。
我建议当事人应重视证据的提交，按照规定的期限和要求准备和提交证据，以避免因证据提交不及时或不符合要求而导致权益受损。如有进一步需要，您可以继续咨询我。