工人下班途中电瓶车撞人，责任归属需结合具体情况判断，主要涉及交通事故责任与工伤认定责任两方面。以下是对此问题的详细分析：
一、交通事故责任
责任划分原则：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，交通事故的责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对事故发生的作用及过错的严重程度来确定。
- 在电瓶车撞人事故中，若电瓶车驾驶人（即工人）存在过错（如闯红灯、逆行、超速等），则可能需承担相应责任；若行人存在过错（如突然横穿马路、未走人行横道等），则可能减轻电瓶车驾驶人的责任。
赔偿内容：
- 若电瓶车驾驶人被认定为主要责任或全部责任，则需向受害者支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等经济赔偿。具体数额根据受害人的实际损失和双方责任比例确定。
二、工伤认定责任
认定条件：
- 依据《工伤保险条例》第十四条，工人在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
- 这意味着，若电瓶车驾驶人（工人）在事故中不负主要责任（即同等责任、次要责任或无责任），且事故发生在上下班途中，则可能符合工伤认定条件。
责任承担：
- 若被认定为工伤，且用人单位已缴纳工伤保险，则大部分赔偿费用（如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，则需按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准自行支付费用。
三、综合分析与建议
及时报警并保留证据：
- 发生事故后，应立即报警并等待交通管理部门到场处理。同时，保留好现场照片、视频、证人联系方式等证据，以便后续责任认定和赔偿协商。
申请工伤认定：
- 若符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。若用人单位未在规定期限内提出申请，工人本人或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。
寻求法律帮助：
- 在处理此类事故时，建议及时寻求专业律师的帮助。律师可以协助你分析事故责任、申请工伤认定、协商赔偿等事宜，确保你的合法权益得到充分保障。
举例说明：假设工人小李下班途中骑电瓶车撞伤了行人小张。经交通管理部门认定，小李在事故中负次要责任。此时，小李需向小张支付部分经济赔偿。同时，若小李符合工伤认定条件（即事故发生在上下班途中且非本人主要责任），则可向用人单位申请工伤认定并享受相应工伤保险待遇。
总结来看，工人下班途中电瓶车撞人的责任归属需结合交通事故责任和工伤认定责任两方面来判断。在处理此类事故时，建议及时报警、保留证据、申请工伤认定并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。