针对您提出的“离职手续不给办怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，有权解除劳动合同，并且不需要用人单位的同意。这意味着，一旦您按照法定程序提出了离职申请，并且满足了提前通知的要求，那么到期后您就有权要求用人单位为您办理离职手续。

如果用人单位在您满足离职条件后仍然拒绝为您办理离职手续，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经满足的离职条件，要求他们按照法律规定为您办理离职手续。

2. 申请调解：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方之间，帮助你们达成和解协议，从而解决离职手续办理的问题。

3. 申请仲裁：

   • 如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法对争议进行裁决，如果裁决支持您的诉求，用人单位就必须按照裁决结果为您办理离职手续。

4. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您感到自己的权益受到了严重侵害，或者对法律程序不熟悉，您可以寻求专业的法律援助。律师或法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我要强调的是，作为劳动者，您有权依法解除劳动合同并要求用人单位办理离职手续。如果用人单位拒绝履行这一义务，您完全有权通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。