针对您提出的“中华人民共和国社会保险法对退休干部违法不起诉的社保怎么执行”这一问题，我们需要结合社会保险法的相关规定以及实际操作流程来详细解答。
首先，我们要明确的是，社会保险法主要关注的是社会保险基金的收支、管理以及违规行为的法律责任，而并不直接针对“退休干部违法不起诉”这一特定情境下的社保执行问题。不过，我们可以从社会保险法对违规领取养老保险待遇的相关规定中，找到一些可借鉴的原则和处理方式。
一、违规领取养老保险待遇的法律后果
根据《社会保险法》第八十七、八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出和骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。对构成犯罪的，将依法追究刑事责任。这一规定同样适用于退休干部在违法情况下违规领取社保待遇的情形。
二、退休干部违法不起诉时的社保处理
停发基本养老金：如果退休干部因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金应暂停发放。这是根据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》中的明确规定。若法院最终判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金可以予以补发。
服刑期间的社保处理：若退休干部被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养，服刑或劳动教养期间应停发基本养老金。服刑或劳动教养期满后，可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
违规领取的退回与处罚：如果退休干部在违法情况下违规领取了社保待遇，且未被起诉但存在违规行为，社会保险行政部门有权责令其退回违规领取的养老金，并可能根据违规情节的严重程度处以罚款。若涉嫌犯罪，即使未被起诉（可能因证据不足、情节轻微等原因），但一旦有新证据出现或情节发生变化，仍可能被移送司法机关追究刑事责任。
三、实际操作建议
及时上报与核查：对于疑似违规领取社保待遇的退休干部，社会保险经办机构应充分运用大数据等手段进行核查，一旦发现违规事实，应立即下发《违规领取社会保险待遇告知书》，责令退回违规领取的养老金。
加强宣传与教育：通过多种渠道加强对社保政策的宣传和教育，提高退休干部及其家属对社保政策的认知度和遵守度，减少违规行为的发生。
完善监督与举报机制：建立健全社保监督与举报机制，鼓励社会公众对违规行为进行举报，并对举报属实的给予一定奖励，形成全社会共同监督的良好氛围。
综上所述，虽然社会保险法并未直接针对“退休干部违法不起诉”这一特定情境下的社保执行问题作出明确规定，但我们可以从社会保险法对违规领取养老保险待遇的相关规定中，找到处理此类问题的原则和方法。在实际操作中，应坚持依法依规、公平公正的原则，确保社保基金的安全和有效运行。