国企员工把工程包给亲属是否合法，需要结合具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从一般商业行为角度看：

   • 如果国企员工在将工程包给亲属的过程中，严格遵循了企业的招投标流程、内部审批制度以及相关法律法规，没有利用职务之便进行不正当操作，也没有损害企业或其他投标人的利益，那么这种行为在形式上可能是合法的。例如，亲属通过正常的投标程序，凭借自身的实力和优势中标，且整个过程公开透明，那么这种工程承包行为就是合法的商业行为。

2. 从涉嫌串通投标罪角度看：

   • 在招投标环节，如果国企员工采用不正当手段让亲属承接工程，就可能涉嫌串通投标罪。比如，投标人之间相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人的利益，当情节严重时，就符合串通投标罪的特征。例如，国企员工与亲属事先约定好投标价格，或者通过其他不正当手段操纵投标结果，使亲属顺利中标，这种行为就违反了法律规定，可能构成串通投标罪。

3. 从可能构成受贿罪角度看：

   • 要是国企员工利用职务便利，为亲属谋取承接工程的利益，并且收受了财物，那就可能构成受贿罪。国家工作人员利用自己职务上的便利，主动索取他人财物，或者非法收受他人财物并为他人谋取利益，这就是典型的受贿行为。例如，国企员工为了使亲属获得工程承包权，向其他相关人员行贿，或者收受亲属给予的好处费，以换取工程承包的机会，这种行为就可能构成受贿罪。

4. 从亲属可能涉及工程重大安全事故罪角度看：

   • 亲属承接工程后，若在施工过程中出现偷工减料等严重违法的情况，导致重大安全事故等后果，亲属就可能构成工程重大安全事故罪等相关罪名。例如，亲属为了降低成本，在工程中使用不合格的材料，或者在施工过程中不按照规范进行操作，导致工程出现质量问题，引发重大安全事故，造成人员伤亡和财产损失，那么亲属就可能面临工程重大安全事故罪的指控。

法律建议：

• 国企员工在处理工程承包相关事宜时，一定要严格遵守法律法规和企业内部制度，避免因不当行为给自己和亲属带来法律风险。
• 如果已经出现了将工程包给亲属的情况，建议及时进行自查，确保整个过程合法合规。如果发现存在违法行为，应尽快采取措施进行纠正，并向相关部门说明情况。

后续行动：

• 如果你或你的亲属遇到了类似的情况，或者对相关法律问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案。