国企项目承包给单位职工个人是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果项目属于可以承包给个人的范畴，且承包过程符合法律法规和国企内部规定：

   • 在这种情况下，国企将项目承包给单位职工个人是合法的。例如，某些小型、零散的项目，或者根据国企内部规定和法律法规允许个人承包的项目，只要承包过程公开、公平、公正，且符合相关程序要求，就是合法的。

2. 如果项目属于必须由具备相应资质的企业承包，或者承包过程违反法律法规和国企内部规定：

   • 在这种情况下，国企将项目承包给单位职工个人就是不合法的。因为个人通常不具备企业所拥有的资质和条件，无法承担相应的法律责任和风险。此外，如果承包过程存在暗箱操作、利益输送等违法行为，也会构成违法承包。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规，国企的项目承包通常需要遵循公开、公平、公正的原则，通过招标等方式选择承包方。同时，承包方需要具备相应的资质和条件，以确保项目的顺利进行和法律责任的承担。
• 建议：
  • 国企在承包项目时，应首先明确项目的性质和规模，确定是否可以承包给个人。
  • 如果可以承包给个人，应制定详细的承包方案和程序，确保承包过程的公开、公平、公正。
  • 在选择承包方时，应对其资质和条件进行严格审查，确保其具备承担项目的能力和法律责任。
  • 如果项目必须由企业承包，国企应通过招标等方式选择具备相应资质的企业作为承包方。

可能的法律后果：

• 如果国企违法将项目承包给个人，可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。同时，如果承包过程中存在违法行为，如受贿、行贿等，相关责任人还可能面临刑事责任的追究。

进一步思考：

• 国企在承包项目时，除了考虑合法性和合规性外，还应考虑项目的经济效益和社会效益。选择合适的承包方，确保项目的顺利进行和高质量完成，对于国企的长期发展和社会形象都具有重要意义。
• 如果您在国企项目承包方面遇到具体问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。