关于务工死亡赔偿多少钱的问题，这需要依据具体情况来分析，主要分为工伤死亡和侵权死亡两种情形：
一、工伤死亡赔偿
若务工人员因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得以下赔偿：
丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年的一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元（此金额会随每年国家统计局发布的新数据而调整）。
二、侵权死亡赔偿
若务工人员因侵权行为（如交通事故、他人故意伤害等）导致死亡，赔偿项目则可能包括：
死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费：根据实际支出或当地规定标准来计算，一般为当地上年度职工月平均工资的6个月。
被扶养人生活费：根据被扶养人的实际情况和需要来计算。
精神损害抚慰金：根据精神损害程度及当地司法实践来确定。
三、特别提示与建议
及时申请工伤认定：若务工人员因工伤死亡，建议及时申请工伤认定，以便后续依据认定结果及具体情况计算赔偿数额，并与单位协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
准备相关证据：在主张赔偿时，需准备劳动合同、工资发放记录、工友证言等相关证据，以依法维护自身权益。
咨询专业律师：由于赔偿金额的计算涉及多个因素和法律规定，建议咨询当地劳动部门或像我这样的专业律师，以获取准确信息和专业指导。
综上所述，务工死亡赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素（如死者年龄、工资水平、供养亲属情况、死亡原因等）综合确定。因此，在面临此类问题时，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿金额和维权途径。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。