针对您提出的“司机在外面工厂送货被弄伤了自己老板要赔偿吗”这一问题，我的分析如下：

1. 核心前提与结论：

   • 核心前提：司机在执行工作任务（送货）过程中受伤。
   • 结论：在大多数情况下，如果司机是在执行工作任务时受伤，且该受伤与工作有直接关联，那么司机有权要求其老板（即用人单位）承担相应的赔偿责任。这通常基于劳动法或工伤保险的相关规定。

2. 法律分析：

   • 工伤认定：首先，需要确定司机的受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机在送货过程中受伤，很可能符合这一条件。
   • 赔偿责任：一旦认定为工伤，司机就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。如果用人单位未为司机缴纳工伤保险，那么这些费用将由用人单位自行承担。
   • 例外情况：当然，也存在一些例外情况。比如，如果司机的受伤是由于其故意行为或重大过失导致的，且该行为与工作无直接关联，那么用人单位可能不承担赔偿责任。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。

3. 建议与行动：

   • 及时就医并保留证据：司机在受伤后应立即就医，并妥善保留所有与受伤相关的医疗记录、费用票据等证据。
   • 申请工伤认定：司机或其家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 协商或诉讼：如果用人单位拒绝承担赔偿责任，司机可以通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

4. 进一步思考：

   • 预防措施：为了避免类似情况的发生，用人单位应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。同时，用人单位也应为员工缴纳工伤保险，以减轻因工伤事故而带来的经济负担。
   • 法律咨询：对于具体的法律问题或纠纷，建议司机或其家属及时咨询专业律师（如我），以便获得更准确、更全面的法律建议和帮助。

综上所述，如果司机在送货过程中受伤且该受伤与工作有直接关联，那么司机有权要求其老板承担相应的赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。