针对您提出的“职务侵占罪中的‘非法占为己有’是否仅限于行为人自己，还包括第三人吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. “非法占为己有”的界定：

   • 在职务侵占罪中，“非法占为己有”并不严格局限于行为人自己占有财物。从法律解释的角度来看，“己有”可以扩大解释为包括行为人自己以及第三人所有。这是因为，无论财物是被行为人自己占有还是被第三人占有，都侵犯了单位的财物所有权，具有严重的社会危害性。

2. 法律观点与解释：

   • 有观点认为，“非法占为己有”只能解释为“非法占为自己所有”，因为从语义上看，“非法占为己有”的意思是将财物非法归为自己所有。然而，这种观点在法律实践中可能显得过于狭隘，难以适应客观实际的需要。
   • 另一种观点则认为，“非法占为己有”不仅包括自己所有，也包括自己之外的他人所有。这种观点更符合职务侵占罪的保护法益，即保护公司、企业或其他单位的财物不受侵犯。

3. 法律后果与认定：

   • 如果行为人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有（无论是自己占有还是转移给他人占有），且数额较大，都可能构成职务侵占罪。
   • 在认定职务侵占罪时，关键在于行为人是否利用了职务上的便利，以及是否非法占有了单位的财物。至于财物最终是被行为人自己占有还是被第三人占有，并不影响职务侵占罪的成立。

4. 第三人是否构成共犯：

   • 如果第三人明知行为人利用职务上的便利非法占有单位财物，并与之共谋或提供帮助，那么第三人也可能构成职务侵占罪的共犯。
   • 然而，如果第三人只是被动地接受了行为人转移的财物，且没有参与或协助行为人的非法占有行为，那么第三人通常不构成职务侵占罪的共犯。但具体情况还需根据案件事实和法律规定进行综合判断。

综上所述，职务侵占罪中的“非法占为己有”并不严格局限于行为人自己占有财物，还包括第三人占有。在认定职务侵占罪时，应综合考虑行为人的行为方式、财物去向以及第三人的参与程度等因素。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。