您好，关于您提出的“目前我国职工退休出生时间的认定是否还是按劳社部发 1999 8号文件通知执行”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，目前职工退休出生时间的认定，确实还是遵循劳社部发〔1999〕8号文件的规定。该文件明确指出，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准。这一规定为职工退休出生时间的认定提供了明确的依据。

具体来说，在处理职工退休出生时间认定的问题时，相关部门会首先查看职工的档案，特别是档案中最早记载的出生日期。如果档案中的出生日期与身份证上的出生日期不一致，那么就会以档案中最早记载的出生日期为准来确定职工的退休时间。

此外，劳社部发〔1999〕8号文件还对其他与职工退休相关的问题进行了规定，如退休年龄、退休审批程序、提前退休的范围和条件等。这些规定共同构成了我国职工退休制度的基础框架，为职工退休提供了明确的指导和保障。

因此，在目前的情况下，如果您或您身边的职工面临退休出生时间认定的问题，可以依据劳社部发〔1999〕8号文件的规定来进行处理。同时，也建议您在处理此类问题时，及时咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确、更权威的信息和指导。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。