针对您提出的“耳朵没有达到十级伤残单位可以不赔偿吗”这一问题，首先需要明确的是，赔偿与否并不单纯取决于伤残等级是否达到十级，而是与工伤认定、劳动能力鉴定以及相关法律法规的规定紧密相关。
一、工伤认定与赔偿基础
如果您的耳朵损伤被认定为工伤，那么无论伤残等级如何，您都有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿是基于工伤认定这一前提的，只要损伤被认定为工伤，用人单位就应当承担相应的赔偿责任。
二、劳动能力鉴定与伤残等级
劳动能力鉴定是确定工伤赔偿具体数额的重要依据。伤残等级是根据劳动能力鉴定结果来划分的，十级伤残是其中的一个等级。但需要注意的是，即使伤残等级未达到十级，只要被认定为工伤，您仍然有权获得赔偿，只是赔偿的具体数额可能会根据伤残程度有所不同。
三、用人单位的责任
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，用人单位在员工发生工伤后，应当承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些赔偿责任并不因伤残等级未达到十级而免除。
四、建议与行动
保留证据：请务必妥善保管好与工伤相关的所有证据材料，如工伤认定决定书、医疗记录、费用清单等，以备不时之需。
了解权益：深入了解自己的合法权益和维权途径，包括可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
与用人单位沟通：尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您的诉求和依据，争取达成双方都能接受的解决方案。
寻求法律援助：如果沟通无果或用人单位拒绝承担赔偿责任，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，即使耳朵损伤未达到十级伤残，只要被认定为工伤，用人单位就应当承担相应的赔偿责任。建议您根据实际情况采取相应的行动来维护自己的合法权益。