关于一日上2个班，一个班6小时，月无休是否合法的问题：
- 根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。您描述的情况中，一日上2个班，一个班6小时，虽然单次工作时间未超过法定标准，但月无休显然违反了每周至少休息一日的规定。因此，从工作时间和休息日安排的角度来看，这种工作安排是不合法的。
关于法定节假日上班没3倍工资是否合法的问题：
- 根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：…（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您提到在法定节假日上班没有获得3倍工资，这明显违反了法律规定。因此，从法定节假日工资支付的角度来看，这种做法也是不合法的。
法律建议：
- 针对您目前的工作情况，建议您首先与用人单位进行沟通，明确表达您对工作时间和工资支付的异议，并要求用人单位按照法律规定进行调整。
- 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明您的工作时间和工资支付情况。
可能的法律后果：
- 如果用人单位继续违反法律规定，不调整工作时间和支付法定节假日工资，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款等。
- 同时，您也有权通过法律途径要求用人单位支付应得的工资报酬和可能的赔偿。
综上所述，您目前的工作安排和工资支付情况均存在不合法的情形。建议您及时采取措施维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。