针对您提出的“社保公积金劳动仲裁受理吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，关于社保问题，劳动仲裁是会受理的。依据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。如果用人单位未按照实际工资水平或未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权向劳动仲裁机构提出申请，要求用人单位补缴。这是为了维护劳动者的基本权益，同时也有助于保障社会保险制度的正常运行。因此，在劳动仲裁诉求中，您可以包含要求用人单位补缴未依法缴纳的社会保险费这一内容。

然而，关于公积金问题，情况则有所不同。公积金问题一般不属于劳动仲裁的受理范围。住房公积金由住房公积金管理中心管理和监督，对于单位不办理缴存登记、不为职工设立账户等公积金争议，应由住房公积金管理中心依法处理。所以，如果您在公积金方面遇到问题，建议向当地的住房公积金管理中心投诉举报，而不是向劳动仲裁机构提出申请。

此外，我还想补充一点，虽然劳动仲裁机构不直接处理公积金纠纷，但如果您在劳动仲裁中胜诉，并获得了关于社保补缴的裁决，那么具体的补缴流程和基数确定等问题，通常需要您与用人单位和社保机构进行进一步沟通和协商。在这个过程中，您可能需要提供相关的工资证明、社保缴纳记录等材料，以便社保机构能够准确计算补缴金额。

综上所述，社保问题属于劳动仲裁的受理范围，而公积金问题则应向住房公积金管理中心投诉举报。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。