关于劳动仲裁后多少天给结果以及超过天数怎么办的问题，以下是我的详细解答：
一、劳动仲裁后多少天给结果
一般情况下：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，并作出裁决。也就是说，从受理到出结果通常不超过四十五天。这段时间内，仲裁庭需要完成案件的审理、调查、取证等一系列工作。
特殊情况下：如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，在特殊情况下，从受理到出结果最长不超过六十日。
二、超过天数怎么办
了解案件进度与超期原因：如果劳动仲裁已经超过了法定的四十五天或六十天期限，您首先可以向仲裁委询问案件进度与超期原因。了解是因为案件复杂、证据不足还是其他原因导致的超期。
向上级劳动行政部门反映：如果确认是因为仲裁委的原因导致的超期，您可以向上级劳动行政部门反映情况，要求其监督处理。
向人民法院提起诉讼：根据法律规定，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，如果超过了法定的期限仍未收到仲裁裁决，您可以准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以支持自己的诉求，并按照法院要求的程序和格式进行起诉。
注意诉讼时效：在提起诉讼时，还需要注意诉讼时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，在提起诉讼前，请确保您的诉求仍在诉讼时效期间内。
综上所述，劳动仲裁后通常在四十五日内给出结果，特殊情况下可延长至六十日。如果超过了法定的期限仍未收到仲裁裁决，您可以采取上述措施来维护自己的合法权益。如果您在劳动仲裁或后续诉讼过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。