工伤三年后，一般情况下进行工伤鉴定会面临较大困难，但并非完全不可能，需视具体情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一般情况下的时间限制：
- 根据相关法律法规，工伤认定通常需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定）也应在规定时间内进行，一般是在停工留薪期满后。
- 三年时间已远超正常申请工伤认定及鉴定的时间限制，因此，在一般情况下，工伤三年后进行鉴定会面临较大障碍。
特殊情况下的可能性：
- 如果存在特殊情况，如因不可抗力、人身自由受到限制等正当理由导致未能及时申请鉴定，且这些正当理由被相关部门核实后，劳动者仍有可能进行工伤鉴定。
- 另外，如果自工伤事故发生之日起三年内，劳动者一直在进行治疗，且病情尚未稳定，导致无法及时进行劳动能力鉴定，那么在病情稳定或停工留薪期满后，也可以申请劳动能力鉴定。
法律后果与建议：
- 如果没有上述特殊情况，且已超过法定时效，劳动者进行工伤鉴定的难度会较大，后续维权也可能面临一定困难。
- 在此情况下，劳动者仍可尝试通过民事诉讼途径向用人单位主张赔偿，但需要提供充分的证据证明工伤事实以及用人单位的过错。
- 建议劳动者尽快收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以增加胜诉的可能性。
实际操作中的注意事项：
- 劳动者应了解并遵守相关法律法规的时间限制，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- 如果因特殊情况未能及时申请，应保留好相关证据，并在障碍消除后尽快申请。
- 在与用人单位协商或进行法律诉讼时，应寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保护。
综上所述，工伤三年后进行鉴定并非完全不可能，但需视具体情况而定。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议和帮助。