在工厂听力受损，寻求相关部门援助是有用的。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：

1. 寻求劳动监察部门的援助

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。如果工厂未能履行这些义务，导致你听力受损，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 建议：你可以携带相关证据（如工作记录、医疗证明等）到当地劳动监察部门进行投诉，要求他们介入调查并督促工厂采取相应措施。

2. 申请工伤认定和赔偿

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》，如果你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。听力受损如果属于职业病范畴，你可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
   • 建议：首先，你需要到当地有资质的职业病诊断机构进行诊断，确认听力受损是否属于职业病。然后，向工厂或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，你可以根据工伤保险条例的规定，享受医疗费、伤残津贴等工伤保险待遇。

3. 寻求法律援助或提起诉讼

   • 法律背景：如果工厂拒绝承担责任或未能提供足够的赔偿，你可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关劳动法律法规，你有权通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 建议：你可以咨询专业律师（比如我曹柱律师，擅长处理劳动纠纷），了解你的法律权益和可能的诉讼途径。如果决定提起诉讼，你需要准备充分的证据来支持你的主张。

4. 关注职业健康和安全

   • 法律背景：除了寻求法律援助和赔偿外，你还应该关注自己的职业健康和安全。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有义务为劳动者提供职业健康监护和职业病防治知识培训。
   • 建议：你可以要求工厂提供必要的职业健康监护和培训，确保自己的工作环境符合安全标准。同时，你也可以自己学习一些职业病防治知识，提高自我保护意识。

综上所述，在工厂听力受损后，寻求相关部门援助是有用的。你可以通过劳动监察部门投诉、申请工伤认定和赔偿、寻求法律援助或提起诉讼以及关注职业健康和安全等途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。