针对您提出的“国企离职审计有问题怎么办”这一问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
首先，当国企离职审计出现问题时，您需要保持冷静，并积极配合审计工作的进行。离职审计是国企对员工在职期间工作表现、财务状况及遵守公司规章制度情况的一次全面审查，其目的在于确保公司资产的安全、完整，以及维护公司的合法权益。
针对审计中发现的问题，您可以采取以下措施：
了解问题详情：
- 主动与审计部门沟通，了解审计中发现的具体问题及其性质。
- 仔细阅读审计报告，确保对问题有全面、准确的理解。
分析问题原因：
- 针对审计中发现的问题，深入分析其产生的原因。
- 判断问题是由于个人疏忽、制度缺陷还是其他外部因素导致的。
制定整改措施：
- 根据问题原因，制定切实可行的整改措施。
- 整改措施应具体、明确，并设定合理的完成时限。
积极配合整改：
- 按照整改措施的要求，积极配合相关部门进行整改。
- 在整改过程中，保持与审计部门的沟通，及时反馈整改进展情况。
加强内部管理：
- 针对审计中发现的问题，反思并加强公司内部管理。
- 完善相关制度，明确职责分工，加强监督与考核，防止类似问题再次发生。
寻求法律支持（如需要）：
- 如果审计中发现的问题涉及法律纠纷或可能引发法律责任，建议及时寻求法律支持。
- 咨询专业律师，了解相关法律法规，确保公司权益得到保障。
此外，从国企运营管理的角度来看，为了预防类似离职审计问题的发生，企业还可以采取以下措施：
- 提升内部审计工作的质量和水平：加强内部审计队伍建设，合理配备内审人员，并定期进行培训与考核。同时，健全内审机制，编制企业内审工作中长期规划，确保内审工作的有效性与针对性。
- 强化企业链条式监督：通过定期进行专项检查、将检查结果运用到业绩考核和企业干部管理等工作中，扫除国企监管盲区。加强国资作为主管部门的监管责任，明确履职重点，科学制定年度绩效任务目标。
- 统筹整合国企审计资源：合理制定审计计划，对资产负债和损益情况及财务收支情况实行定期轮审制度。同时，优化审计方式，充分发挥不同类型审计项目之间的统筹融合，提高审计效率和精准度。
总之，当国企离职审计出现问题时，您需要积极配合审计工作，深入分析问题原因，制定并执行整改措施。同时，从企业运营管理的角度出发，加强内部审计、链条式监督及审计资源整合等工作，以预防类似问题的再次发生。