关于赔偿金额是否合适的初步判断：

• 在厂里上班手摔骨折，获得的赔偿金额是否合适，不能一概而论，需要综合考虑多个因素，如工伤等级、当地工资水平、医疗费用、误工费、护理费、营养费等。因此，仅凭“赔17000”这一数字，无法直接判断其是否合适。

工伤赔偿的构成及计算方式：

• 工伤赔偿通常包括医疗费、误工费（停工留薪期工资）、护理费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
• 具体计算方式需依据《工伤保险条例》及相关规定，结合工伤等级、当地职工平均工资、个人工资等因素确定。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级不同，为本人工资的7个月至27个月不等。

影响赔偿金额的因素：

• 工伤等级：这是决定赔偿金额的关键因素，等级越高，赔偿金额通常越大。
• 当地工资水平：赔偿金额往往与当地职工平均工资挂钩，不同地区赔偿标准可能差异较大。
• 个人工资：部分赔偿项目（如停工留薪期工资、一次性伤残补助金）与个人工资直接相关。
• 医疗费用及其他实际支出：包括医疗费、护理费、营养费等，这些费用也是赔偿的重要组成部分。

建议与行动：

• 进行工伤鉴定：首先，应尽快进行工伤鉴定，确定工伤等级，这是后续赔偿的基础。
• 收集证据：保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、费用清单、工资单等，以便在赔偿过程中提供有力支持。
• 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及多个法律条款和计算方式，建议咨询专业律师，以获取更准确的赔偿金额估算和更全面的法律建议。
• 与厂方协商或申请仲裁/诉讼：根据鉴定结果和律师建议，与厂方协商赔偿事宜。若协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

关于你当前情况的特别提醒：

• 你提到的“赔17000”可能只是部分赔偿或初步协商的结果，并不代表最终赔偿金额。因此，不要急于接受这一数字，而应进一步了解自己的权益和赔偿标准。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。