干部档案认定调用干部户籍资料在符合法律规定和程序的情况下是合法的。

一. 法律依据

根据《中华人民共和国户口登记条例》第三条，户口登记工作由各级公安机关主管，这意味着户籍档案的管理和调取主要由公安机关负责。然而，在特定情况下，如干部档案认定等，其他单位或个人如需调取户籍档案，必须依法进行。

二. 合法性分析

1. 特定情况下的调取权限：

   • 在干部档案认定过程中，如果确实需要调用干部的户籍资料来核实或补充相关信息，这是出于工作需要和保障档案准确性的考虑。
   • 根据《干部人事档案工作条例》的相关规定，干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人多方面情况的历史记录材料。在特定情况下，如政治审查、干部录用、考核考察等，可以查阅干部人事档案，这也间接支持了在特定情况下调用户籍资料的合法性。

2. 程序合法性：

   • 调用干部户籍资料必须遵循严格的法律程序。一般来说，这需要向公安机关提出申请，并说明调取的目的和理由。
   • 公安机关在接到申请后，会进行审查，确认申请的合法性和必要性。如果申请符合法律规定，公安机关会协助调取相关户籍资料。

三. 违法调取的情形

• 任何未经授权或违反法律规定的调取行为都是违法的。例如，未经公安机关批准擅自调取户籍资料，或者将调取的户籍资料用于非法目的或泄露给无关人员，都将承担相应的法律责任。

四. 我的观点

在干部档案认定过程中调用干部户籍资料是合法且必要的，但必须严格遵守法律程序和规定。这既保障了工作的顺利进行，也保护了个人隐私不被侵犯。因此，我建议相关单位在调用干部户籍资料时，务必确保程序的合法性和正当性。

五. 总结

综上所述，干部档案认定调用干部户籍资料在符合法律规定和程序的情况下是合法的。任何单位和个人在调取户籍资料时，都必须严格遵守相关法律法规，确保个人隐私的合法保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。