关于您提到的“食品安全法哪条规定不允许员工带零食进入车间”这一问题，首先需要明确的是，《食品安全法》本身并未直接规定员工不得带零食进入车间。这一规定通常是由企业根据自身食品安全管理需要，在内部规章制度中制定的。

1. 企业内部规章制度的角度：

• 企业为了保障食品安全，防止食品污染或交叉污染，可能会制定严格的卫生管理制度，其中包括禁止员工带零食进入车间。这样的规定是基于企业自身的食品安全管理需求，旨在维护生产环境的清洁和卫生。
• 如果企业有这样的规定，并且员工在入职时已经被告知并同意遵守，那么员工带零食进入车间就可能违反企业的规章制度，企业有权根据规定对员工进行相应的处理。

2. 食品安全法的间接影响：

• 虽然《食品安全法》没有直接规定员工不得带零食进入车间，但该法强调了食品生产经营者的食品安全主体责任，要求企业采取必要的措施确保食品安全。
• 企业为了遵守《食品安全法》的规定，可能会制定更加严格的内部管理制度，包括禁止员工带零食进入车间，以防止可能的食品安全风险。

3. 法律建议：

• 作为员工，应当遵守企业的规章制度，特别是与食品安全相关的规定。如果企业有禁止带零食进入车间的规定，员工应当遵守，以维护生产环境的清洁和卫生。
• 如果员工对企业的规章制度有疑问或认为规定不合理，可以向企业的人力资源部门或管理层提出意见或建议，但应当通过合法、合规的途径进行。

4. 可能的法律后果：

• 如果员工违反企业的规章制度，带零食进入车间，并且这一行为导致了食品安全问题或生产环境的污染，企业有权根据规定对员工进行相应的处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
• 在极端情况下，如果员工的违规行为导致了严重的食品安全事故或法律纠纷，员工还可能面临法律责任。

综上所述，虽然《食品安全法》没有直接规定员工不得带零食进入车间，但企业为了保障食品安全可能会制定这样的规定。作为员工，应当遵守企业的规章制度，特别是与食品安全相关的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。