针对您提出的“工资欠条是仲裁快还是法院快”这一问题，以下是我的详细解答：

结论前置：工资欠条的追讨，选择仲裁还是法院，主要取决于您的具体需求和案件情况。若希望尽快解决且案件事实清晰，仲裁可能更为快捷；若对仲裁程序不熟悉或案件复杂，法院起诉可能更为稳妥。

1. 仲裁途径

• 优势：

  • 程序简便快捷：劳动仲裁程序相对灵活简便，审理周期通常较短，能较快出结果。
  • 成本较低：劳动仲裁不收费，对于劳动者来说成本较低。
  • 专业性强：仲裁员一般具有专业知识和经验，熟悉劳动纠纷处理。
  • 强制执行力：仲裁裁决具有强制执行力，若单位不履行，可申请法院强制执行。

• 适用情况：

  • 若您希望尽快拿到工资，且案件事实清晰，选择仲裁较为合适，可高效解决纠纷。

2. 法院起诉途径

• 优势：

  • 裁判权威性高：法院的裁判具有更高权威性和公信力。
  • 审理全面细致：法院审理会更全面细致，依据法律规范作出公正判决。
  • 司法体系保障执行：法院有完整的司法体系保障判决执行。

• 适用情况：

  • 若您对仲裁程序不熟悉、担心仲裁公正性，或认为案件复杂需更严谨审理，起诉至法院可能更有利。
  • 特别地，若持有工资欠条，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，根据相关法律规定，可直接向法院起诉，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，这样能更高效地维护劳动者权益。

3. 综合考量

• 案件复杂程度：若案件涉及多个方面或存在争议点，法院起诉可能更为稳妥。
• 时间成本：若您急需拿到工资，且案件事实清晰，仲裁可能更为快捷。
• 个人偏好：您对仲裁或法院的信任程度、对程序的熟悉程度等也会影响您的选择。

法律建议：

• 在选择仲裁或法院起诉前，建议您先仔细评估案件情况，明确自己的需求和目标。
• 若选择仲裁，需准备好相关证据材料，如工资欠条、劳动合同等，并按照仲裁程序进行申请和审理。
• 若选择法院起诉，同样需准备好相关证据材料，并按照法院程序进行起诉和审理。

总结：工资欠条的追讨，选择仲裁还是法院，需根据您的具体需求和案件情况来决定。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。