在讨薪问题上，仲裁通常比一审更快一些，但具体时间取决于多种因素。以下是对这一问题的详细分析：
仲裁与一审的时间对比
仲裁程序：
- 仲裁程序相对灵活，且通常较为迅速。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，在正常情况下，仲裁程序可能在两个月左右内完成。
一审程序：
- 一审程序则相对复杂且耗时较长。从立案到开庭，再到判决，整个过程可能需要数月甚至更长时间。特别是如果案件涉及复杂的事实认定或法律适用问题，或者当事人对判决结果不服提起上诉，那么时间将会进一步延长。
影响时间的其他因素
- 案件复杂程度：无论是仲裁还是一审，案件的复杂程度都会影响处理时间。简单的讨薪案件可能很快得到解决，而复杂的案件则可能需要更长时间来审理。
- 当事人配合程度：当事人的配合程度也是影响处理时间的重要因素。如果当事人能够积极提供证据、参与调解或庭审，那么案件处理时间可能会缩短。
- 仲裁机构或法院的工作效率：不同地区的仲裁机构或法院工作效率可能存在差异，这也会影响案件处理时间。
法律建议
优先选择仲裁：
- 如果讨薪问题相对简单，且希望尽快解决，那么优先选择仲裁程序可能更为合适。仲裁程序相对迅速，且裁决结果具有法律效力，可以强制执行。
准备充分证据：
- 无论选择仲裁还是一审，都需要准备充分的证据来支持自己的主张。这包括劳动合同、工资单、考勤记录等能够证明劳动关系和欠薪事实的证据。
寻求专业帮助：
- 如果对仲裁或一审程序不熟悉，或者案件涉及复杂法律问题，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助当事人更好地维护自己的合法权益。
考虑调解：
- 在仲裁或一审过程中，也可以考虑通过调解方式解决争议。调解具有灵活性和高效性，可以在双方自愿的基础上达成和解协议，从而快速解决讨薪问题。
综上所述，仲裁通常比一审更快一些，但具体时间取决于多种因素。如果你面临讨薪问题，建议根据自身情况选择合适的解决方式，并准备充分证据来支持自己的主张。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题。