您好，关于您提出的“离职体检做了，但不离职可以吗”这个问题，我来为您详细解答一下。

首先，离职体检本身并不直接决定您是否必须离职。离职体检主要是为了评估劳动者在离职时的身体状况，特别是对于那些从事可能接触职业病危害作业的劳动者来说，这是一项重要的健康保障措施。根据相关法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等，用人单位有义务为从事接触职业病危害作业的劳动者安排离职前的职业健康检查。

然而，如果您已经完成了离职体检，但之后决定不离职，这并不会对您产生法律上的负面影响。离职体检的结果主要是为了记录和评估您在离职时的身体状况，并不与您的离职决定直接挂钩。也就是说，体检结果不会因为您选择不离职而失效或产生其他问题。

但需要注意的是，如果您原本是因为担心身体状况而考虑离职，并因此进行了体检，那么在决定不离职后，您可能需要与用人单位沟通，说明您的情况和决定，以确保双方对您的职业健康和工作环境有清晰的了解。

另外，从费用承担的角度来看，如果您从事的是接触职业病危害的作业，那么离职体检的费用应当由用人单位承担。如果您所从事的岗位不属于国家规定的有毒有害岗位，即不存在职业危害因素，那么体检费用通常需要由您自己承担，除非用人单位自愿为您承担这部分费用。

综上所述，离职体检做了并不意味着您必须离职。您可以根据自己的实际情况和职业规划来做出决定。同时，也建议您与用人单位保持良好的沟通，确保双方对您的职业健康和工作环境有充分的了解和关注。