当公司不愿给补偿时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商沟通：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，要求公司支付应得的补偿。在协商过程中，保持理性和专业，争取达成和解。
向劳动行政部门投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动行政部门有权责令公司限期支付补偿，逾期不支付的，还可以责令公司加付赔偿金。在投诉举报时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资支付记录、离职证明等，以证明您的诉求是合理的。
申请劳动仲裁：
- 如果经过投诉举报后，问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁机构会依法进行调解和裁决，如果公司仍不履行支付补偿的义务，您可以依据仲裁裁决向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据法律规定作出判决。在诉讼过程中，您需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等，由法院作出公正的裁决。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在符合法定情形下（如劳动合同解除或终止、公司违法解除劳动合同等）有权获得经济补偿金。因此，您有权要求公司支付应得的补偿。
- 在整个维权过程中，证据的收集和保存至关重要。它是维护自身合法权益的关键。请务必保留好与补偿相关的所有证据，如劳动合同、工资支付记录、离职证明、沟通记录等。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。当然，您也可以直接向我咨询相关法律问题。
可能的法律后果：
- 如果公司拒绝支付补偿且您通过合法途径维权成功，公司可能需要支付应得的补偿金以及可能的赔偿金。
- 如果公司拒不履行仲裁裁决或法院判决，您还可以申请强制执行，法院将依法采取强制执行措施来保障您的权益。
总之，当公司不愿给补偿时，您不必过于担心或焦虑。通过合法途径积极维权是您的权利也是您的选择。希望以上建议能对您有所帮助。