1. 核心结论：个体工商户将业务转包给个人，若该个人在业务过程中受伤，个体工商户可能需要承担用工主体责任。

2. 法律背景与解释：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，用工主体责任通常指的是用人单位对劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害所应承担的责任。
   • 在个体工商户将业务转包给个人的情况下，如果该个人不具备用工主体资格（如未注册为个体工商户或公司），且其受伤与工作有直接关联，那么根据法律规定，个体工商户作为发包方，可能需要承担该个人的工伤保险责任。这是因为，从法律角度看，个体工商户在转包业务时，仍应对其转包出去的业务保持一定的管理和监督责任，以确保劳动者的权益不受侵害。

3. 法律建议：

   • 预防措施：个体工商户在转包业务时，应谨慎选择承包方，确保其具备相应的资质和能力，并签订明确的转包合同，明确双方的权利和义务，特别是关于工伤保险和劳动安全方面的责任。
   • 事故处理：若发生工伤事故，个体工商户应立即采取措施救治受伤人员，并按照法律规定及时报告相关部门，配合进行工伤认定和赔偿程序。
   • 法律咨询：对于此类复杂的法律问题，建议个体工商户在转包业务前或发生工伤事故后，及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和应对策略。

4. 可能的法律后果：

   • 如果个体工商户未承担应有的用工主体责任，可能会面临劳动行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
   • 受伤人员或其家属有权通过法律途径要求个体工商户承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

综上所述，个体工商户在转包业务时应谨慎行事，确保劳动者的权益得到保障，避免因工伤事故而承担不必要的法律责任。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。