针对您“差2天退休工资给我解雇掉了”的情况，我理解您可能是在临近退休时被单位解雇，且因此可能损失了应得的退休工资或相关待遇。以下是我的分析和建议：

1. 核查解雇的合法性：

   • 首先，您需要核查单位解雇您的行为是否合法。根据《劳动合同法》等相关法律法规，单位在解雇员工时必须遵循法定程序和条件。如果单位解雇您的行为违反了法律规定（如未提前通知、未支付经济补偿等），则该解雇行为可能被视为违法。
   • 如果解雇行为违法，您有权要求单位恢复劳动关系或支付违法解雇的赔偿金。

2. 关于退休工资的损失：

   • 如果您因被解雇而损失了应得的退休工资或相关待遇，您有权要求单位进行赔偿。这包括但不限于您因解雇而未能领取的退休工资、养老金等。
   • 您需要收集相关证据，如工资单、劳动合同、解雇通知等，以证明您的损失和单位的违法行为。

3. 维权途径：

   • 如果您与单位无法就赔偿事宜达成一致，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违法解雇的赔偿金和因解雇而损失的退休工资等。
   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突。
   • 同时，也要注意保护自己的个人隐私和信息安全，避免泄露给无关人员。

针对您的情况，我建议您尽快采取行动，核查解雇的合法性，并收集相关证据以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。