针对您提出的“雇的司机出了事故受伤不想给他赔偿怎么办”这一问题，我首先明确一点：作为雇主，在司机因工作原因受伤的情况下，通常是需要承担一定赔偿责任的。以下是我从不同角度为您提供的分析和建议：

1. 法律责任角度：

   • 根据《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，如果司机与您之间存在劳动关系，且事故是在工作过程中发生的，那么司机有权享受工伤保险待遇。即使您未为司机购买工伤保险，也应当按照工伤保险待遇的标准向司机支付赔偿。
   • 如果司机与您之间是雇佣关系而非劳动关系，根据《民法典》中关于侵权责任的规定，您作为雇主，对司机在工作过程中因执行工作任务而受到的伤害，也应当承担相应的赔偿责任。

2. 道德与商业信誉角度：

   • 从道德层面讲，司机在为您工作过程中受伤，您有责任和义务给予他必要的帮助和赔偿。这不仅是对司机的尊重，也是维护您自身商业信誉的重要一环。
   • 如果您拒绝赔偿，可能会对您的商业信誉造成负面影响，甚至可能引发法律纠纷，增加不必要的成本和风险。

3. 实际操作建议：

   • 与司机协商：首先，您可以尝试与司机进行协商，了解他的具体需求和赔偿期望，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿协议。
   • 咨询专业律师：如果协商无果，或者您对赔偿标准和法律程序存在疑问，建议您及时咨询专业律师（比如我），以便更好地了解您的法律责任和赔偿范围，并制定相应的应对策略。
   • 准备相关证据：在处理此类纠纷时，相关证据的收集和整理至关重要。您应当保留好与司机之间的雇佣合同、工作记录、事故现场照片等相关证据，以便在需要时提供证明。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您拒绝赔偿，司机有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。一旦仲裁或诉讼成立，您可能需要承担更高的赔偿金额，以及因此产生的诉讼费、律师费等额外成本。
   • 此外，如果您的行为被认定为恶意拖欠赔偿或违反相关法律法规，还可能面临行政处罚或刑事责任。

综上所述，我建议您在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，积极与司机协商解决，并咨询专业律师以确保您的合法权益得到保障。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。