脚踝钢钉工伤的赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体赔偿数额需根据工伤职工的实际情况来确定。

一. 工伤认定与治疗费用

• 工伤认定是获得赔偿的前提。若脚踝打钢钉被认定为工伤，治疗工伤的医疗费用，包括钢钉植入及后续的相关医疗费用，由工伤保险基金支付。

二. 停工留薪期工资

• 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三. 伤残津贴与一次性伤残补助金

• 若脚踝钢钉工伤导致残疾，需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残津贴。具体标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规，不同等级的伤残对应不同的赔偿数额。
• 例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，而十级伤残为7个月的本人工资。

四. 赔偿数额的确定

• 具体赔偿数额需综合考虑工伤职工的工资水平、伤残等级、医疗费用、停工留薪期等因素来确定。

我建议，在发生工伤后，应及时进行工伤认定，并咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和流程。同时，保留好所有相关的医疗费用单据、工资单等证据，以便在赔偿时能够提供充分的依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。