出轨行为本身并不会直接影响查看人事档案的权利。以下是对这一问题的详细分析：

1. 人事档案的查看权限：

   • 人事档案通常包含个人的工作经历、教育背景、奖惩记录等敏感信息，其查看权限受到严格的法律法规和单位内部规定的约束。
   • 一般情况下，只有具备相应权限的人员（如单位的人力资源部门、上级领导等）在特定情况下（如工作需要、调查等）才能查看人事档案。

2. 出轨与人事档案查看的关系：

   • 出轨行为属于个人道德范畴，与人事档案的查看权限无直接关联。
   • 单位或相关机构不会因为个人出轨而剥夺其查看人事档案的权利，除非出轨行为导致了严重的法律后果或违反了单位的相关规定（但这种情况通常与人事档案的查看权限无直接联系）。

3. 可能的间接影响：

   • 虽然出轨行为本身不会直接影响查看人事档案的权利，但如果出轨行为导致了离婚纠纷，且纠纷中涉及到了财产分割、子女抚养权等问题，那么在处理这些纠纷的过程中，可能会需要查阅相关的人事档案以了解当事人的工作情况、收入状况等。
   • 然而，这种查阅是基于法律程序和纠纷处理的需要，而非因为出轨行为本身。

4. 法律建议：

   • 如果您担心出轨行为会影响到您查看人事档案的权利，那么可以放心，这种担忧是没有必要的。
   • 如果您在婚姻家庭或遗产继承方面遇到了法律问题，或者对人事档案的查看权限有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，出轨行为本身并不会直接影响查看人事档案的权利。如果您在相关方面有疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。