出轨通常不会被直接记录到人事档案中。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 人事档案的内容：

   • 人事档案主要记录一个人的工作经历、教育背景、政治面貌、奖惩情况等基本信息，是反映个人政治、经济、品德、能力等方面情况的重要文件。
   • 出轨属于个人道德和私生活范畴的问题，通常不涉及个人的工作能力和职业表现，因此不属于人事档案的常规记录内容。

2. 出轨可能的影响：

   • 虽然出轨本身不会直接记录到人事档案，但如果出轨行为导致了严重的家庭矛盾、社会舆论压力或法律纠纷，可能会间接影响到个人的职业发展和工作评价。
   • 例如，如果出轨行为被公开并导致社会舆论的负面评价，可能会影响个人在单位中的形象和声誉，进而影响到职业晋升或工作机会。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如出轨行为涉及到违反单位规章制度、损害单位利益或构成违法犯罪行为时，单位可能会根据相关规定对个人的档案进行相应记录或处理。

综上所述，出轨通常不会被直接记录到人事档案中，但可能会间接影响到个人的职业发展和工作评价。因此，建议个人在处理感情问题时，要遵守社会道德和法律法规，维护良好的家庭和社会关系。如果你还有其他关于婚姻家庭或遗产继承方面的问题，可以直接向我咨询。