针对您提出的“干活老板干几天不给工资怎么办”的问题，我理解您现在可能正面临工资被拖欠的困扰。别担心，以下是一些清晰、详细且有深度的建议，帮助您依法维护自己的权益：

一、保留证据

首先，您需要收集所有与工作相关的证据，这些证据将是您维权的重要依据。包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
• 工资条或支付记录：证明您应得的工资数额及支付情况。
• 考勤记录：证明您的工作时长。
• 工作邮件、短信或聊天记录：特别是与老板关于工资支付的约定或沟通记录。
• 工作证、工作服等：证明您在该单位工作的物品。

二、与老板友好协商

在收集好证据后，您可以尝试与老板进行友好协商，明确告知其未支付工资的情况，并要求其尽快支付。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并保留好沟通记录，以备后续使用。

三、向劳动监察部门投诉

如果与老板协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。在投诉时，您需要提供上述收集好的证据，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并作出处理。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以在规定时间内（一般为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁机构将根据相关法律法规进行裁决，要求老板支付工资及可能的赔偿金。

五、法律诉讼

如果您对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将根据双方提供的证据进行审理，并作出最终判决。

六、特殊情况处理

如果老板拖欠工资是以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任来维护自身权益。

七、注意事项

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 及时行动，不要拖延时间，以免错过维权期限。
• 如果对某些法律条款的适用存在疑问，可以咨询专业律师或法律援助机构。

希望以上建议能够帮助您依法维护自己的权益，拿到应得的工资。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。