关于身体多处皮肤擦伤按工伤赔偿多少的问题，需要明确的是，工伤赔偿并非简单地根据擦伤数量或程度来直接确定一个固定的金额，而是需要综合考虑多个因素，并依据相关法律法规进行计算。以下是从不同角度的分析和解答：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认该皮肤擦伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。如果皮肤擦伤是在工作过程中因工作原因导致的，那么应当认定为工伤。

2. 工伤赔偿项目：

   • 一旦认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、食宿费等。对于身体多处皮肤擦伤，主要涉及的赔偿项目可能是医疗费和停工留薪期工资。

3. 医疗费赔偿：

   • 医疗费赔偿根据实际发生的医疗费用进行计算，包括治疗擦伤所需的药品费、检查费、手术费等。这部分费用需要凭医疗机构的发票进行报销。

4. 停工留薪期工资赔偿：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短通常根据医疗机构的证明和工伤职工的恢复情况来确定。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 工伤职工受伤前12个月的平均工资 × 停工留薪期月数。

5. 其他可能的赔偿：

   • 如果皮肤擦伤导致了一定的伤残等级，还可能涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。但伤残等级的评定需要依据专业的鉴定机构出具的鉴定报告。

6. 赔偿流程：

   • 工伤赔偿的流程通常包括工伤认定、劳动能力鉴定（如需要）、赔偿协商或仲裁、诉讼等步骤。在赔偿协商或仲裁阶段，双方可以就赔偿项目和金额进行协商，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，身体多处皮肤擦伤的工伤赔偿金额并非固定不变，而是需要根据实际情况和相关法律法规进行计算。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时收集相关证据，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿方案。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。