针对您提出的“工伤皮肤病怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答赔偿流程和标准。

首先，当您因工作原因导致皮肤损伤时，应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。这是获取工伤赔偿的第一步，也是确保您能够及时得到医疗救治的关键。

接下来，赔偿流程主要分为以下几个步骤：

1. 工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这通常由专业的劳动能力鉴定委员会进行。
   • 鉴定结果将直接影响您的赔偿项目和标准。

3. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括您在医院接受治疗的各项费用，如挂号费、检查费、药品费、手术费等，凭医院票据实报实销。
   • 停工留薪期工资：按您工伤前正常出勤的月工资标准支付，期限根据您的伤情而定。
   • 伤残补助金：如果您构成伤残，将有一次性伤残补助金。补助金以您本人工资为基数，按伤残等级计算。例如，十级伤残为7个月工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您解除劳动关系，还将有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市规定，一般与伤残等级和当地职工平均工资等有关。
   • 护理费：如果您的皮肤损伤导致需要护理，将按护理级别支付相应费用。
   • 康复费：如果您的皮肤损伤需要后续的康复治疗，相关费用也应根据实际情况由责任方承担。

4. 赔偿支付：

   • 赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则全部赔偿费用由用人单位支付。

在整个赔偿过程中，您需要注意保留好相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，工伤赔偿是一个复杂而细致的过程，涉及多个环节和因素。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以获取更详细和准确的指导。希望这些信息能够对您有所帮助。